Assim como os hemisférios do nosso cérebro, que integram-se para garantir a harmonia entre razão e emoção, a Resolution traz na sua essência a conexão entre essas dimensões do ser humano. Para nós, gerar resultados que transformem para melhor pessoas e organizações só é possível quando unimos consistência técnica e a valorização das emoções. Isso é INTELIGÊNCIA HUMANA.
Estruture estratégias que transformem e fortaleçam a cultura, clima e engajamento das pessoas. Estabeleça as prioridades estratégicas sobre gestão de pessoas a partir do planejamento e implementação de processos relevantes e transformadores.
Estabeleça a estratégia de gestão de pessoas para a organização e crie as condições para o desenvolvimento das capacidades organizacionais.
Transforme a cultura para o alcance das estratégias organizacionais a partir de diagnósticos, planos e ações estruturados.
Mensure o clima organizacional e entenda as forças e potenciais para engajar profissionais alinhados ao propósito da sua empresa.
Conte com nosso Sistema Integrado de Gestão de Pessoas (SIGP©) para integrar os processos de cargos, carreiras, performance e remuneração, conectando-os às estratégias de negócios.
Estabeleça modelos estruturais de cargos e carreiras inspiradores, que respondam às novas formas de gestão de pessoas e ambientes de negócios.
Crie e fortaleça competências para o crescimento da sua organização a partir de diferentes modelos de gestão da performance.
Defina estratégias a partir de estudos e ferramentas que conectam seu negócio à complexidade de atrair, mobilizar e reter pessoas.
Transforme o contexto do seu negócio, desenvolvendo pessoas para que ajudem a criar cenários organizacionais alternativos para os desafios de hoje e amanhã.
Construa estratégias de educação corporativa que agreguem assertividade aos investimentos realizados para o desenvolvimento dos profissionais.
Identifique potenciais e desenvolva talentos, lideranças e equipes, desenvolvendo as competências adequadas aos objetivos do negócio.
Potencialize a aprendizagem do seu negócio com metodologias que gerem resultados orientados a processos de transformação.
A Carreira Muller e a Resolution uniram suas expertises para ofertar ao mercado soluções em remuneração com abrangência e capilaridade nacional.
A Mentoring e a Resolution desenvolveram parceria técnica para aplicação de ciência de dados e inteligência artificial em projetos que analisam dados e comportamentos de mercado.
Fluid State é uma plataforma digital de gestão de cargos, carreiras e performance, de propriedade da HR Tech Fluid State. A Resolution é sócia-investidora desta solução.
Co-founder da Resolution e da startup Fluid State (www.FluidState.com.br). Administrador (PUCRS) com especialização em Consultoria Interna (FDRH), em Marketing (PPGA-UFRGS) e formação em Dinâmica dos Grupos (SBDG). Larga vivência nas áreas de gestão de processos e de recursos humanos na Adubos Trevo (Yara Fertizantes). Coautor de 3 publicações na área de gestão por competências e ganhador de 4 premiações Top Ser Humano - categoria Empresa.
Partner da Resolution e Head de Performance. Administrador (FAPA) e formação em Dinâmica dos Grupos (SBDG). Professor universitário em cursos de graduação e pós-graduação (UNISC | UNIRITTER | IMED | UNILASALLE). Coautor do livro "Século XXI: o humano no centro da gestão“ (2015). Vivência no desenvolvimento, implantação e aprimoramento de sistemas de carreira, recompensa, desempenho e modelos de gestão de pessoas por competências. É facilitador de capacitações abertas e in company em temas como gestão da performance, feedback e desenvolvimento de lideranças. Praticante de Art of Hosting , a “Arte de Anfitriar Conversas Significativas”, que convida as pessoas a agir e lidar com os desafios que encontram a partir de um conjunto de processos conversacionais.
Partner e Head de Remuneração da Resolution. Administrador (PUCRS), com MBAs (UFRGS e Dom Cabral) e Mestrado em Estratégia Organizacional (PUCRS). Professor Universitário (UNISINOS), com certificação profissional em “Market Pricing: Conducting a Competitive Pay Analysis”, pela World At Work (USA). Como executivo, foi Head Brasil da área de Recompensas e Estrutura Organizacional do Sicredi, dentre outras experiências no mundo empresarial (DHB, Sonae e Sebrae-RS). Em atuação voluntária, foi Diretor Científico da ABRH-RS. Forte atuação no desenho / implementação de modelos de reconhecimento para times ágeis e de remuneração variável para diferentes esferas organizacionais (equipes, lideranças e executivos).
Graduada em Psicologia, com Formação em Dinâmica dos Grupos, Mediação de Conflitos e Coaching. MBA em Gestão Empresarial e Marketing pela ESPM, Gestão Estratégica de Pessoas pela Fundação Dom Cabral e INSEAD na França, com Formação de Executivos pelo ISE Business School e certificação para o uso de ferramentas como o PPA (Thomas International), PDA (Personal Development Analysis) e DG (Dilemas de Gestão). Executiva de RH na Ferramentas Gerais, Grupo RBS e Braskem, tendo liderado equipes no Sul, São Paulo e Rio de Janeiro.
Como voluntária, atua como Diretora Temática do CONGREGARH – Congresso de Gestão de Pessoas da ABRHRS.
Co-founder da Resolution e da startup Fluid State (www.FluidState.com.br). Administrador (PUCRS), Professor Universitário (PUCRS), com especialização em Administração de Recursos Humanos (FDRH) e formação em Dinâmica dos Grupos (SBDG). Idealizador do MBA em Gestão do Capital Humano (GESCAPH-FAPA). Palestrante do CONARH, o maior congresso de RH da América Latina. Mais de três décadas de experiência em RH, tendo atuado como HRBP em empresas nacionais e internacionais, tais como Adubos Trevo (Yara) e Springer Carrier (Midea). Coautor de 3 publicações na área de gestão por competências e ganhador de 4 premiações Top Ser Humano - categoria Empresa.
Administrador (UFRGS), com especialização em Recursos Humanos (UFRGS). Formação no Human Resources Executive Program da University of Michigan (USA) e formação em Coaching pela ICI. Atuou em Recursos Humanos por mais de três décadas, em empresas como Dimed, Adubos Trevo, Carrier, Pepsi, Claro, Dell, Sky TV, Samsung e Anhanguera Educacional, tendo ocupado posição de Diretoria em várias delas. Professor em disciplinas de Administração, Cultura Organizacional e Gestão de Pessoas para cursos de graduação e pós-graduação (ESPM). Ganhador de 3 premiações Top RH - categoria Empresa. Associado e certificado no curso de Formação de Conselheiros do IBGC. Conselheiro profissional em empresas nacionais.
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Clique aqui e acesseÉ por acreditar na colaboração e na difusão do conhecimento que a Resolution criou a Zona Franca: um espaço open source no qual clientes e comunidade podem transformar suas realidades através da informação.
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