Uma brincadeira que utilizamos com frequência no momento de implementação de um sistema de gestão de cargos, carreira e performance (ou mesmo no desenvolvimento de planos de cargos e salários mais convencionáveis) é a da “demissão em massa”. Como a empresa se permitiu pensar naquilo que seria o ideal em termos de perfis para as […]
Na construção de sistemas de gestão de cargos, carreira e performance (ou no desenvolvimento de planos de cargos e salários mais simples) a etapa que mais provoca a reflexão da estratégia da organização é a revisão da estrutura hierárquica. Uma vez entendida e decodificada a estratégia empresarial, passamos a perguntar: a estrutura atual atende às […]
Um dos maiores riscos na organização de um sistema de cargos e salários é adaptar o conteúdo do cargo ao perfil da pessoa que atualmente senta naquela cadeira. E a tentação é grande, pois quem vive o dia-a-dia daquela realidade organizacional tem dificuldades para discernir de como poderiam ser as entregas daquele cargo se fosse […]
Um dos grandes problemas com qualquer aplicação de bombeamento ou dragagem é o entupimento da tubulação ou da mangueira. O entupimento ocorre com mais freqüência devido a objetos grandes ficarem presos ou se acumularem nas mesmas. Para minimizar esse problema, é muito importante escolher o pipeline e o tamanho adequados, juntamente com o tipo de […]
O ano era 2007. A cidade Porto Alegre/RS. O evento, promovido pela Resolution Inteligência Humana, tratava de colocar no divã um dos subsistemas de RH que mais geram desgaste e polêmica nos corredores organizacionais: a “avaliação de desempenho”. Foi neste encontro, recheado por especialistas em gestão de pessoas, que trouxemos para o debate: por que […]
A era do controle e dos processos burocráticos em RH acabou. O mundo exponencial nos empurrou para a mudança. Novos ciclos para as coisas, muito mais curtos, já fazem parte da nossa rotina. Tarefas repetitivas, cansativas e de pouco valor saem da pauta. As pessoas querem falar mais instantaneamente, receber feedbacks ontime, pactuar combinações de […]
Hoje é um dia muito especial para a Resolution! É o nascimento do ANALISA fluid careers, fruto de uma spin-off criada com a JM Softwares. O Analisa é mais um marco no nosso manifesto em relação à transformação digital no RH (https://bit.ly/2HCEA7x), materializado por um software que chega para revolucionar a gestão dos cargos, carreiras […]
Nosso parceiro de negócios UOL edtech_ inaugurou no dia 02 de julho o seu novo escritório em Porto Alegre/RS. Localizado no Tecnopuc, parque científico e tecnológico onde academia, instituições privadas e governo promovem pesquisa e inovação, a nova unidade de negócios chega para aproximar ainda mais os serviços e soluções da Empresa junto ao mercado gaúcho. […]
No concorrido evento “Think Digital“, realizado no espaço de inovação Tecnopuc em Porto Alegre/RS, Resolution e Ciatech lançaram oficialmente para o mercado do sul do Brasil a sua aliança estratégica de negócios. Com a presença de importantes heads de RH do mercado gaúcho, o evento foi dividido em 3 (três) partes. Na primeira, foram apresentadas […]
Para obter resultados com suas estratégias de aprendizagem e educação corporativa, é preciso aplicar metodologias que se adequem aos novos contextos digitais e de negócios. A abordagem LEXHUM© nasceu para atender a essa realidade, promovendo a integração entre momentos presenciais de capacitação – através dos facilitadores credenciados pelo Hub Resolution® – e soluções inspiradoras de […]