Resolution

Sua empresa está preparada para cumprir os requisitos da Lei de Igualdade Salarial?

A Lei 14.611/2023 e sua regulamentação pelo Decreto 11.795 marcam uma passo relevante na busca por equidade salarial entre homens e mulheres no Brasil.

A partir de agora, as Organizações tem o desafio de:

🟰 MAPEAR os riscos associados à igualdade salarial
🟰 MITIGAR estes riscos através de planos e ações
🟰 CRIAR critérios para igualar / diferenciar a performance entre pessoas

A Conformidade com a Lei evita penalidades, ajuda a fortalecer a sua marca empregadora, aumenta da satisfação dos colaboradores e valoriza / promove a transparência e meritocracia salarial.

Chegou o ResôPay, um produto desenhado pela Resolution para criar melhores práticas frente à nova legislação. Com o ResôPay sua empresa promoverá a EQUIDADE REMUNERATÓRIA, criará práticas de TRANSPARÊNCIA SALARIAL, alavancando a PERFORMANCE das equipes.

🟰 EQUIDADE
🟰 TRANSPARÊNCIA
🟰 PERFORMANCE

Baixe o e-flyer e saiba mais sobre o ResôPay: https://www.resolution.com.br/zona-franca/resopay-remuneracao-em-equilibrio-%f0%9f%9f%b0/