Artigo original publicado pelo nosso co-founder Ricardo Ruzzarin no LinkedIn (https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7282557185123848193/) O Brasil enfrenta um problema crescente e preocupante: o apagão de pessoas. Diferente do apagão elétrico, que é abrupto e temporário, o apagão de pessoas é silencioso, progressivo e afeta a nossa capacidade de desenvolver o país em todas as áreas – educação, mercado […]
Na Resolution, acreditamos que o verdadeiro poder transformador está na união entre a razão e a emoção, onde a inteligência humana se conecta à inteligência artificial para criar um futuro mais harmonioso e eficaz. Desde o rebranding da nossa marca, ocorrido em 2016, temos defendido a importância da Inteligência Humana, integrando técnica e sensibilidade para […]
Na busca do desenvolvimento das lideranças para que sejam percebidos como líderes inspiradores e que promovam continuamente o engajamento das suas equipes, lançamos o serviço Mentoria para Diálogos Fluidos. Modularizado em 8 (oito) sessões, sejam elas no formato remoto ou presencial, o serviço tem como propósito central o fortalecimento da fluidez da pessoa líder na […]
Adriano Rivero Ely, profissional que já vestiu a camiseta da Resolution por mais de 12 anos (de 2006 a 2019), está de volta à casa! Em seu retorno, ele ingressa na sociedade como partnership, atuando como consultor sênior em projetos e Head de Performance na vertical de negócios Resolution Connect. Administrador (FAPA) e formação em […]
Sua empresa está preparada para cumprir os requisitos da Lei de Igualdade Salarial? A Lei 14.611/2023 e sua regulamentação pelo Decreto 11.795 marcam uma passo relevante na busca por equidade salarial entre homens e mulheres no Brasil. A partir de agora, as Organizações tem o desafio de: 🟰 MAPEAR os riscos associados à igualdade salarial […]
O ano de 2024 começou com a relevante pauta da Equidade Salarial e com os RHs buscando informações e orientações para cumprirem a nova legislação. Nos artigos anteriores (https://www.resolution.com.br/direto-do-front/decreto-11-795-regulamento-a-lei-14-6112023-e-agora/) esclarecemos alguns pontos e propusemos reflexões acerca do tema. Dividimos ele em duas grandes esferas: – a oportunidade das organizações evoluírem no desenho das suas práticas […]
Maurício Folli, profissional com larga experiência no mercado de Recursos Humanos, é o novo reforço da equipe Resolution. Ele ingressa na sociedade como partnership, atuando como consultor sênior em projetos e Head de Remuneração na vertical de negócios Resolution Connect. Administrador (PUCRS), com MBAs na UFRGS, Dom Cabral e Mestrado em Estratégia Organizacional (PUCRS), Maurício […]
Em artigo anterior trouxemos o entendimento dos impactos que a lei 14.611/2023 (de 03 de julho/23) traria para as empresas quando da implementação das medidas para prover a igualdade salarial entre homens e mulheres. E o decreto publicado em 23 de novembro/23 acabou regulamentando a lei, ou seja, ela começa a “sair do papel” e […]
Nunca vivemos na história deste país transformações tão aceleradas (e necessárias!) para que a sociedade tratasse de assuntos como inclusão e igualdade com tanta profundidade. Agora, com a decretação da lei 14.611/2023 ocorrida em 03 de julho/23, que define novas medidas para aumentar a efetividade do cumprimento da legislação que garante a igualdade salarial entre […]
Por muitos anos aqui no Brasil, estimamos que desde a década de 60, muito se confundiu “acompanhar” a equipe com “avaliar” a equipe, na linha de raciocínio de que grande parte das lideranças só dedicava tempo a este tema quando o RH entregava as “fichas de avaliação” e cobrava um prazo para que as mesmas […]